Citta Delle Molle

CODICE ETICO AZIENDALE

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Il Mollificio Lombardo opera da più di 80 anni, nel settore della produzione di molle, componenti elastici meccanici e particolari tranciati.

Il modello di sviluppo che si propone è quello di un’ Impresa che si ponga nel mercato come portatrice di valori moralmente elevati, quali la piena ottemperanza delle leggi, il rispetto per i lavoratori che l’animano, una leale competizione con la concorrenza operante nel medesimo settore di mercato. Fedele alle scelte di base, si fonda dunque, sui valori della democrazia, dell’equità e della partecipazione e si vincola al rispetto del presente Codice di comportamente in tutte le sue azioni, tutti i soggetti che contribuiscono all’attività dell’Azienda e in primo luogo chi è chiamato a gestirlo, devono uniformare il loro comportamento.

Principi

Fiducia: Mollificio Lombardo non può avere successo senza la fiducia reciproca di tutti i soggetti che, quotidianamente conferiscono il loro apporto. La fiducia si basa sulla condivisione degli obiettivi, sul rispetto da parte di ciascuno dei valori e delle disposizione del presente Codice, ciascun soggetto si impegna, dunque, alla sua stretta osservanza. Il mancato rispetto delle norme di cui al presente Codice non è compatibile con l’attività svolta per lo stesso, a qualunque livello. Naturale corollario a quanto sopra è il reciproco rispetto, nell’ambito dei ruoli assegnati, che conduca ad una collaborazione tra i soggetti, caratterizzata da una complessiva correttezza dei modi e di un linguaggio conforme all’atteggiamento di una buona educazione che, nell’ambito della struttura verso l’esterno, deve prevalere.

Onestà: Mobilificio Lombardo deve garantire che i suoi rappresentanti e collaboratori abbino la consapevolezza del significato etico delle loro azioni, non perseguano l’utile personale o aziendale a discapito del rispetto delle leggi vigenti e degli accordi sottoscritti.

Valorizzazione dei Collaboratori: La valorizzazione delle risorse umane ed il rispetto della loro autonomia, costituiscono principi fondamentali per i dirigenti che predisporranno programmi di aggiornamento e formazione atti a valorizzare le professionalità specifiche ed a conservare ed accrescere le competenze acquisite.

Riservatezza: Mobilificio Lombardo deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori tutelino la riservatezza dei dati e della proprietà intellettuale dei propri clienti, adoperandosi affinché siano osservati tutti gli adempimenti previsti dalle attuali normative in materia di privacy. Il trattamento al quale saranno sottoposti i dati raccolti, sarà volto esclusivamente all’espletamento delle finalità attinenti all’esercizio specifico dell’attività svolta.

Trasparenza: Mollificio Lombardo deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori lascino trasparire con chiarezza, correttezza e diligenza l’immagine dell’impresa in tutti i suoi rapporti e ne facilitino la comprensione.

Imparzialità: Mollificio Lombardo deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori operino tenendo conto delle concrete circostanze; non tenendo comportamenti discriminatori ed opportunistici. Mollificio Lombardo si obbliga a non fare discriminazione di religione, razza, sesso, opinioni politiche e handicap fisici.

Rispetto dell’ambiente: Mollificio Lombardo è pienamente consapevole che una responsabile e corretta gestione economica deve essere finalizzata anche al rigoroso controllo delle problematiche ambientali inerenti alle proprie attività, accrescendo in tale modo l’aspetto qualitativo del proprio servizio al Cliente. Pertanto gestendo le proprie attività, si impegna a perseguire un continuo miglioramento delle proprie ‘performance’ ambientali, minimizzando per quanto tecnicamente possibile e fino dove economicamente sostenibile, ogni impatto negativo verso l’ambiente.

Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro: Mollificio Lombardo deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori adottino tutte le misure di sicurezza richieste dalla legislazione vigente e dall’evoluzione tecnologica e si adopera affinché venga garantita l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

Relazioni Sindacali: Mollificio Lombardo, al fine di meglio tutelare i diritti dei lavoratori e la crescita della democrazia economica, si impegna a favorire buoni e continuativi rapporti con le Organizzazioni Sindacali e di tutela dei lavoratori.

Concorrenza leale: Mollificio Lombardo nei rapporti con le imprese concorrenti si ispira al principio della concorrenza leale.

Garanzia: Garantire a tutti i lavoratori la formazione continua in azienda, per un costante miglioramento della professionalità e qualificazione e per la promozione della collaborazione.

Direzione Generale del Mollificio Lombardo S.p.A.

Emilio Longoni

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